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La estabilidad en el empleo es posiblemente el mayor reto que enfrenta el mercado de trabajo español en las últimas décadas. Por ello, y dado que la temporalidad y estacionalidad del trabajo es uno de los elementos que caracteriza a dicho mercado en el sur de España, un grupo de profesores de las Universidades Pablo de Olavide y Sevilla consideraron idóneo reunir en una monografía sus ideas y reflexiones sobre la forma en que la estabilidad puede ser promovida, inducida y garantizada. Lógicamente, la reforma laboral ejecutada a finales de 2021, y su valiente apuesta por adoptar nuevas medidas en favor de dicha estabilidad, constituye un punto de partida interesante. No obstante, en la presente monografía el lector podrá encontrar reflexiones y planteamientos que van más allá de los efectos que, sobre la estabilidad, está teniendo esta reforma, en lo que se pretende sea una contribución para la mejora de la calidad de nuestro mercado de trabajo.
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