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La participación de las mujeres en el mercado de trabajo ha supuesto, a partir de mediados de los años ochenta, uno de los fenómenos más importantes que se han producido en las últimas décadas. Por supuesto, no deben olvidarse los importantísimos avances políticos y legislativos en el terreno de la igualdad y la no discriminación que se han efectuado a nivel internacional, comunitario y nacional.A pesar de estos avances, lo cierto es que -a día de hoy, la participación laboral de las mujeres no se produce en igualdad de condiciones que los hombres, lo que -al término- provoca consecuencias que se trasladan igualmente al ámbito de la Seguridad Social. La irrupción de las nuevas tecnologías ha marcado aquí un importante punto de inflexión que, lamentablemente, ha hecho tambalear peligrosamente la garantía de una efectiva igualdad y no discriminación.
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